DUT Carrières Sociales option Gestion Urbaine

Formation initiale et formation continue

Présentation et objectifs de la formation :

Intervenant dans les politiques territoriales, l’étudiant devra être capable d’allier pratique concrète de terrain et compétences économiques, politiques, de l’aménagement, de l’urbanisme, de la gestion et de la communication.

Son objectif : l’amélioration du cadre de vie des habitants

Il pourra coordonner des projets qui mobilisent plusieurs acteurs locaux : collectivités, bailleurs, associations, …

Cadre intermédiaire, il est employé dans des collectivités territoriales, des administrations, des associations, des entreprises privées, des bureaux d’études, ...

Organisation de la formation :

Ce diplôme dispensé sur deux années, permettra à l’étudiant de s’immerger rapidement

dans le domaine de l’intervention sociale puisque deux stages devront être réalisés. L’étudiant devra également mener un travail collectif de terrain (300h de projets tutorés) qui le placera directement en lien avec les professionnels du secteur.

Cette formation entend combiner la connaissance des sciences humaines et sociales

(l’éthique de la Gestion Urbaine, Histoire urbaine) à l’acquisition des outils de gestion et de cartographie. Elle a également comme objectif de sensibiliser à l’environnement de travail (outils juridiques, connaissance du cadre d’intervention).

Conditions d'admission :

Cette formation est destinée à satisfaire les personnes attirées par l’organisation et la gestion de projet urbain, ayant un fort attrait pour les questions sociales.

Profils adaptés :

  • BAC ES, L, S
  • BAC technologiques ST2S, STMG , STI2D
  • BAC professionnels GPPE, GA

La sélection (56 étudiants) se fera sur dossier et sur la motivation du candidat à s’investir dans le domaine de la gestion urbaine et son goût pour le développement durable.

Pré-requis recommandés :

  • Qualités d'écoute sens relationnel
  • Intérêt pour l'organisation et le suivi de dossier
  • Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des situations variés

Savoir-faire et compétences :

  • Situer son action dans le « fait urbain », dans le contexte des politiques de l’habitat, de la politique de la ville et des politiques de mobilité.
  • Développer des projets en aménagement de territoire et prendre en compte les données environnementales / écologiques.
  • Réaliser un diagnostic territorial incluant la dimension sociale.
  • Mobiliser des méthodes et techniques cartographiques et monographiques.
  • Intégrer la dimension interculturelle dans l’intervention territoriale.

Présentation des cours :

SEMESTRE 1

ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL

  • Institutions territoriales, nationales et européennes
  • Acteurs de la société civile et organisation
  • Écologie urbaine et environnement

INDIVIDUS et SOCIÉTÉS

  • Diagnostic de territoires
  • Publics et problématiques spécifiques, développement de la personne
  • Développement de la personne
  • Analyse de la société
  • L'enquête ethnographique

FONDEMENTS MÉTHODOLOGIQUES

  • Expression et communication: éléments fondamentaux
  • Langues et cultures étrangères
  • Méthodologie de projet et diagnostic

DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE

  • Projet Personnel et Professionnel
  • Urbanisme opérationnel
  • Méthodologie de la monographie

SEMESTRE 2

INSTITUTIONS et POLITIQUES PUBLIQUES

  • Politiques territoriales et institutions
  • Droit principes généraux
  • L'économie contemporaine

SOCIÉTÉS, POPULATIONS et TERRITOIRES

  • Dynamiques des populations, méthodologie d'enquête
  • Le groupe et ses enjeux
  • Analyse de la société
  • Histoire urbaine

MÉTHODES, TECHNIQUES et LANGAGES

  • Expression et communication : information et argumentation
  • Langues et cultures étrangères
  • Initiation à la recherche en sciences humaines et sociales.
  • Méthodologie de projet. Comptabilité.
  • Cartographie et outils d'enquête

PRATIQUES PROFESSIONNELLES

  • Projet Personnel et Professionnel
  • Analyse des pratiques
  • Projet tutoré (100 h)
  • Stage de 3 semaines

SEMESTRE 3

ORGANISATION et POLITIQUES SECTORIELLES

  • Politiques publiques sectorielles
  • Droit appliqué
  • Politiques économiques contemporaines

SOCIÉTÉS, POPULATIONS et PUBLICS

  • Politiques culturelles
  • Dynamiques des populations
  • Problématiques économiques et sociales locales.

TECHNIQUES et CONCEPTION DE PROJETS

  • Expression et communication : communication des organisations
  • Langues et cultures étrangères
  • Méthodologie et conduite de projet.
  • Gestion
  • Atelier d'aménagement
  • Méthodologie d'enquête et de diagnostic.

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  • Projet Personnel et Professionnel
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Projet tutoré (100 h)

SEMESTRE 4

ACTEURS, DYNAMIQUES et TERRITOIRES

  • Organisations politiques, administratives, et acteurs
  • Droit spécialisé
  • Éthique et histoire des idées
  • Gestion des collectivités locales

PUBLICS et PRATIQUES PROFESSIONNELLES

  • Projet Personnel et Professionnel
  • Habitats et sociétés. Approches spatiales du fait urbain.
  • Mémoire
  • Aménagement du territoire
  • Développement économique local

LANGAGES et COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  • Expression et communication : communication professionnelle.
  • Langues et cultures étrangères.
  • Techniques de négociation et de médiation.
  • Atelier d'aménagement.
  • Approfondissement Gestion urbaine. Bureautique.

APPROFONDISSEMENT PROFESSIONNEL

  • Projet tutoré (100 h).
  • Stage de 8 semaines

Finalités professionnelles et débouchés :

Acteur de proximité, le titulaire du DUT Carrières Sociales option Gestion Urbaine, est capable de participer à la conception de projet de développement urbain dans un cadre social. Il est aussi capable d'en suivre l'exécution. De ce fait, il est l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des décideurs, et des maîtres d’œuvre. Il a donc un rôle de médiation important pour garantir l'amélioration du cadre de vie.

Ainsi, il aura accès aux métiers de responsable de projets urbains, attaché de collectivité, assistant ingénieur civil, agent de médiation, bailleurs sociaux, …

Il pourra travailler dans des collectivités territoriales, des administrations, des associations, des entreprises privées, des bureaux d’études, …

Les atouts du domaine de la Gestion Urbaine :

  • Un enjeu de Société, politique et concret
  • Un domaine en plein développement nécessitant une professionnalisation croissante

Les atouts du DUT Carrières sociales :

  • Une formation alliant l'apprentissage d'un métier à l'acquisition d'une culture générale
  • Un tremplin à l'emploi, mais aussi à une poursuite d'études.

Poursuite d'études :

  • Licence AES
  • Licence Géographie et aménagement
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