Recruter un apprenti

L’apprentissage est une voie de formation qui permet aux étudiants, âgés de 16 à 25 ans, d’alterner entre des périodes en entreprise et la formation à l’IUT. Une entreprise peut être amenée à recruter un étudiant en contrat d’apprentissage pour le former à ses méthodes de travail. Elle bénéficie d’une exonération de charges et d’un crédit d’impôts. En outre, la Région dont dépend l’établissement verse une indemnité compensatrice forfaitaire.

L'apprentissage est une voie de formation par alternance qui facilite, dans le cadre d'un contrat de travail, la co-formation Entreprise-Université.

L'entreprise qui recrute un apprenti lui permet d'acquérir de nouvelles connaissances et offre un investissement reconnu dans la formation de futurs professionnels. C’est une méthode de pré-recrutement qui offre des avantages financiers non négligeables.

Les démarches

Pour recruter un apprenti, l’entreprise peut contacter le département de l’IUT concerné.

Une fois le candidat sélectionné, l’entreprise remplira un formulaire (Cerfa n°10103*06 - FA13) disponible auprès de sa chambre des métiers. Ce document précise :

  • La formation suivie par l'étudiant ;
  • La durée du contrat ;
  • La rémunération ;
  • Les conditions permettant la formation de l’apprenti.

Après la signature du contrat, l’entreprise effectuera les formalités administratives suivantes :

  • Déclaration unique d'embauche auprès de l'URSSAF ;
  • Visite médicale d'embauche de l'apprenti auprès de la médecine du travail.

Les avantages de l'apprentissage

Il y a plusieurs avantages à recruter un apprenti :

  • Exonération de cotisations sociales patronales ;
  • Indemnité compensatrice forfaitaire ;
  • Crédit d’impôt de 1 600 € par an et par apprenti ;
  • Un salaire de l’apprenti proratisé selon son âge et son niveau d’étude ;
  • Un salarié performant, qui se formera tout au long de son apprentissage.

Liste des diplômes permettant la formation en apprentissage à l'IUT

DUT MMI : Métiers du Multimédia et de l’Internet
Concepteurs et producteurs de supports de communication numériques, à partir de la 2eme année.

DUT R&T : Réseaux informatique et Télécommunications
Techniciens de l’Internet et des télécommunications, à partir de la 2eme année.

DUT TC : Techniques de Commercialisation
Techniciens des métiers du commerce, à partir de la 1ere année.

LICENCES PROFESSIONNELLES R&T : Réseaux informatique et Télécommunications

Sur une année, quatre spécialités disponible :

  • ASUR : Administration et Sécurité des Réseaux ;
  • ISVD : Intégration des Systèmes Voix/Données ;
  • CDI : Développement et Opérations « Cloud Devops Infrastructure » ;
  • IDO : Internet Des Objets.

Contact

Stéphane Oliveira
IUT de Béziers
3, place du 14 juillet BP 50438
34505 Béziers cedex

E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Téléphone:
04 67 11 6010

  • 20 Oct 2017
    Salon des Formations Artistiques, Communication , Numérique et Cinéma 10:00 to 17:00

    Comme chaque année, L'IUT de Béziers sera présent au Salon des Formations Artistiques, Communication , Numérique et Cinéma, l’occasion de présenter son département MMI, ses outils et son approche

  • 20 Oct - 20 Oct
  • 21 Oct - 21 Oct
  • 30 Nov - 30 Nov
  • 01 Fév - 01 Fév
  • 07 Fév - 07 Fév