ACCUEILLIR UN STAGIAIRE

L’accueil d’un stagiaire est une opportunité pour votre entreprise:

  • D’apporter de nouvelles compétences utiles pour votre développement.
  • De proposer une vision nouvelle des méthodes de travail.
  • De renforcer ponctuellement votre équipe.
  • De s’investir dans la formation et l’orientation des étudiants

Le stage est l’occasion pour l’étudiant d’établir son projet professionnel et d’influencer sa poursuite d’études.

Selon le département de formation, les stages sont obligatoires dès la première année.

              Consulter le calendrier des stages

Pour vous aider à compléter la fiche de liaison avec nos étudiants, voici la notice à la convention de stage type

 Vous pouvez nous faire parvenir vos offres de stage à :

/ 04 67 11 60 48

/ 04 67 11 60 10

ou les déposer directement sur notre Career Center Jobteaser

RECRUTER UN APPRENTI

L’accueil d’un apprenti est une opportunité pour votre entreprise:

  • De bénéficier d’un regard neuf et d’une nouvelle dynamique dans les équipes
  • De transmettre le savoir-faire et les valeurs de l’entreprise
  • De faire face à un manque de candidature sur des métiers

Une démarche Citoyenne : Recruter un Apprenti, c’est participer activement à l’insertion professionnelle des jeunes dans la société. Un enjeu crucial, au regard des problématiques d’emploi actuelles. Détachés d’une vision uniquement scolaire, les candidats sont qualifiés et plus aptes à intégrer une entreprise.

Le décret du 22 février 2025 précise les nouvelles modalités d’attribution de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis.
 
Voici l’essentiel à retenir :
Aide unique : Jusqu’à 5 000 € pour les employeurs de moins de 250 salariés embauchant un apprenti préparant un diplôme jusqu’au bac.
6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.
 
Aide exceptionnelle (les 12 premiers mois du contrat) :
  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
  • 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé
Attention aux délais : Les employeurs ont 6 mois après la signature du contrat pour le transmettre à leur OPCO et bénéficier des aides.
 
Pour en savoir plus:
 

Contact IUT: Mme COMOS Marie-LAURE

Chargée des relations entreprises et alternance 

/ 04 67 11 60 48