RECRUTER UN STAGIAIRE

Pourquoi accueillir un stagiaire?

L’accueil d’un stagiaire est une opportunité pour votre entreprise. Un étudiant arrive avec de nouvelles compétences, utile pour votre développement.

Il a également une vision différente des méthodes de travail.

Le stage est pour lui l’occasion d’établir son projet professionnel et d’influencer sa poursuite d’études.

Selon le département de formation, les stages sont obligatoires dès la première année.

Voici le calendrier des stages

Pour vous aider à compléter la fiche de liaison avec nos étudiants, voici la notice à la convention de stage type

Vous pouvez nous faire parvenir vos offres de stage à :

nous contacter

au 04 67 11 60 10

RECRUTER UN APPRENTI

Pourquoi accueillir un apprenti?

Former de nouveaux salariés et adapter leurs compétences aux besoins de l’entreprise
Faire face à un manque de candidature sur des métiers
Pérenniser le développement de ses activités
Véritable outil de gestion des Emplois et des parcours professionnels
Bénéficier d’un regard neuf et d’une nouvelle dynamique dans les équipes

Une démarche Citoyenne : Recruter un Apprenti, c’est participer activement à l’insertion professionnelle des jeunes dans la société. Un enjeu crucial, au regard des problématiques d’emploi actuelles. Détachés d’une vision uniquement scolaire, les candidats sont qualifiés et plus aptes à intégrer une entreprise.

La rémunération minimale est inférieure à celle du salariat classique. Voici la grille de rémunération en contrat d’apprentissage: salaire minimum.

Elle correspond à un pourcentage du SMIC, calculé selon l’âge de l’alternant ou l’apprenti et son niveau de qualification à la signature du contrat :

Pour les – de 26 ans : 27% à 78% du SMIC pour le contrat d’apprentissage ;

65% à 80% du SMIC pour le contrat de professionnalisation.

Pour les + de 26 ans : 100% du SMIC ou plus selon la convention collective.

Par ailleurs, l’entreprise profite d’autres avantages financiers :

Création d’une AIDE EXCEPTIONNELLE au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau Licence Professionnelle et pour toutes les entreprises :

Aide financière de :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

L’aide exceptionnelle s’adresse aux – de 30 ans (sauf dérogation : sportif de haut niveau, reconnu travailleur handicapé et créateur.trice d’entreprise) jusqu’au Master.

Elle est de 6 000€ jusqu’en 2027.

Pour en savoir plus sur cette aide, https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Vous pouvez contacter Mme COMOS Marie-LAURE

au 04 67 11 60 48 ou 07 78 30 92 26

sur l’IUT pour toute question relative à l’alternance, ou consulter le site du CFA.